50岁正是经验丰富，能力超强之时，为什么好多单位不聘用？

看什么性质的公司了，私企吧，谁也不愿意招个爹进来养着，至少他们认为50岁的人能力强是强但薪资太高，有那钱可以招两三个年轻人了，另外就是50岁的人都活明白白的了，不好忽悠，画大饼根不好使。国企吧，领导年纪轻轻，经验能力都比不过50岁的人，怎么领导？碰到两耳不闻窗外事不多嘴不乱说话不讨人厌的还好说，万一碰到叫劲的太头疼了，并且位子朝不保夕。